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薪酬福利

  五险一金
公司按照国家规定给予员工缴纳社会保险及住房公积金,为员工提供一定的保险保障及购房贷款保障。
  福利补贴
员工享有一定标准的午餐补贴,交通补贴,通讯补贴。
  带薪年假
员工在公司工作满一年,可根据工作年限享有年假。海外岗位员工在海外岗位工作满11个月即可享有30天年假。
  商业医疗保险
公司为海外岗位员工提供意外伤害保障,最高可获赔付100万。
  员工体检
公司每年组织员工进行健康体检。海外岗位员工在满条件休假时,可携带父母家人一起进行健康体检,费用公司承担。
  员工培训
公司有完善的培训体系,员工可根据需要进行培训。

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