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佑兴人才观

佑兴择人观:人品正直勇于进取作风坚韧善于学习
人品正直: 在人才选择上,佑兴最看重的是人品。这是备选人能否跨入佑兴门槛的决定性条件。 重点考察备选者的道德品质,看是否仁义坦诚、求真务实、严于律己、勤勉敬业。
勇于进取: 重点考察备选者的精神面貌。看是否心态积极、奋发向上、精益求精、勇于创新。
作风坚韧: 重点考察备选者的意志品质。看是否吃苦耐劳、不畏艰险、百折不挠、富有激情。
善于学习: 重点考察备选者的潜质。看是否勤于学习、善于思考、触类旁通、学以致用。
佑兴用人观:人品为先注重能力任人唯贤不拘一格
人品为先: 人才的道德品质是决定人才如何使用、是否晋升的首要条件。在德与才的权衡中,强调德才兼备,而德具有决定性地位。德才兼备者提拔重用;德重才浅者培养使用;才高德轻者控制使用;德才双轻者弃而
注重能力: 在能力、学历与阅历的权衡中,更注重能力。以往的学历、文凭、成就、经验等仅供参考,并不是安排和拔擢的决定性条件。佑兴看重的是人才在实际工作中的现实表现,特别是能力。包括但不限于沟通协调、组织策划、解决问题、应对危机、专业知识、技能技巧等各种能力。
任人唯贤: 贤,即为德才兼备、能力突出、业绩优良者。这是佑兴用人的唯一标准。
不拘一格: 不搞论资排辈、不分亲疏远近、不论性别种族地域年龄、不拘旧有模式、不考虑平衡照顾,唯贤是举,量才是用。 佑兴按照上述原则和标准,对员工进行培训、教育、指导、锤炼。不断培育出高素质的、个性全面发展的、能够为社会所普遍接受的优秀人才,也是佑兴的企业目标之一。

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